Fiche métier : Coach professionnel

Le rôle du coach professionnel

Le coach professionnel accompagne les salariés ou la direction à s’adapter au changement. Il peut également intervenir pour conseiller des solutions face à un problème de management. Il évalue les profils dans une entreprise en termes de management, d’aspect relationnel ou encore psychologique.

Missions :

Analyse de profils et de compétences
Recommandations de solutions managériales
Missions d’accompagnement (transition, changement, etc)
Mener des entretiens individuels
Réalisation de tests psychologiques
Animation d’atelier coaching sur différentes thématiques
Transmission de connaissances et formation

Compétences requises :

Technique de management
Aisance relationnelle
Technique de gestion des compétences et des ressources humaines
Esprit d’analyse
Technique de communication
Gestion de projet
Esprit pédagogue
Aisance dans la prise de parole

Évolution professionnelle :

Le coach professionnel peut exercer ses fonctions au sein d’un cabinet de conseil et d’audit ou à son compte en tant qu’indépendant puis fonder son propre cabinet. Il peut s’il le souhaite également bifurquer sur d’autres métiers en gestion des ressources humaines au cours de sa carrière.

Salaire :

Il facture à la séance pour un particulier et sur la base d’un forfait pour une entreprise. Sa rémunération peut varier en fonction de son expérience et sa notoriété.

Formations recommandées :

Bachelor Responsable de gestion RH, Mastère Directeur des RH