Fiche métier : Chargé(e) de Recrutement
Le rôle du chargé de recrutement
Rattaché au service des ressources humaines d’une entreprise, le chargé de recrutement a pour objectif d’embaucher des profils qualifiés en fonction des besoins de l’entreprise.
Missions :
- Coordination et recueil des besoins
- Définir une stratégie de recrutement
- Définir le profil du candidat recherché
- Chercher des candidats (sourcing)
- Recueil, tri et sélection des candidats
- Accueil des nouveaux salariés
Compétences requises :
- Management et logistique
- Maîtrise des outils informatiques
- Esprit d’analyse, de synthèse et d’anticipation
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Rigueur et organisation
- Maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères
Évolution professionnelle :
Le chargé de recrutement pourra gagner en responsabilités en devenant responsable de recrutement ou encore directeur des ressources humaines, passant ainsi d’un poste opérationnel à un poste stratégique. D’autres profils se reconvertissent en chasseurs de têtes.
Salaire :
2850€ BRUT/mois
Formations recommandées :
Bachelor Responsable en Gestion RH, Mastère Directeur des RH
