Fiche métier : Responsable expatriation
Le rôle du Responsable expatriation
Le responsable expatriation est en charge de la mobilité internationale des salariés. Il s’occupe d’aider toute la famille de l’expatrié du départ à l’étranger au retour en France. Il gère les modalités administratives, d’hébergement, de couverture sociale, les salaires, etc.
Missions :
- Élaborer une politique de mobilité international
- Étude de faisabilité des projets de mobilité international
- Rédaction de documents contractuels
- Assurer les relations avec les consulats et les différentes administration et organismes.
- Animation de réunion
- Gestion de prestataires externes
Compétences requises :
- Anglais
- Droit international
- Technique de négociation
- Aisance relationnelle
- Management d’équipe et de projet
- Comptabilité
Évolution professionnelle :
Le responsable expatriation peut à terme devenir responsable des ressources humaines chargé des cadres dirigeants au sein d’une entreprise ou se réorienter sur des postes RH sans dimension international.
Salaire :
2500€ BRUT/mois
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